3月27日，根據(jù)《哈爾濱電機廠有限責(zé)任公司質(zhì)量文化建設(shè)五年工作規(guī)劃》總體安排，哈電集團哈爾濱電機廠有限責(zé)任公司召開了2024年質(zhì)量文化建設(shè)工作啟動會。
會上，質(zhì)量體系管理辦公室針對2023年質(zhì)量文化建設(shè)工作開展情況作了簡要總結(jié)，并對公司2024年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案進行了解讀，明確了完善體制機制建設(shè)、推行精益質(zhì)量管理、構(gòu)建全流程質(zhì)量風(fēng)險防控體系等8個維度工作重點。
水電分廠、線圈分廠、成品分廠、智能制造工藝部、產(chǎn)品設(shè)計部等5個部門，就如何執(zhí)行好2024年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案進行交流。
會議強調(diào)，2024年是公司深化質(zhì)量文化建設(shè)的關(guān)鍵之年。各級黨組織書記及班子成員要清醒認識到“黨管質(zhì)量”這一基本遵循，強化“黨政領(lǐng)導(dǎo)是本單位質(zhì)量文化建設(shè)的第一責(zé)任人”意識。各直屬單位要在高標準完成2024年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案的工作分解和落實基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門工作實際廣泛開展特色文化實踐活動，培育人人爭當工匠、爭創(chuàng)精品的質(zhì)量文化氛圍，助力公司在建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)的新賽道上跑出加速度。
李衛(wèi)東充分肯定了2023年公司質(zhì)量文化建設(shè)工作，并對公司2024年質(zhì)量文化建設(shè)工作提出三點要求。
一是要正確認識開展質(zhì)量文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義，將構(gòu)建可持續(xù)的質(zhì)量文化建設(shè)體系，作為公司追求卓越的一項重要的、長期的戰(zhàn)略性任務(wù)。
二是要善于總結(jié)經(jīng)驗成果，各相關(guān)單位要相互借鑒、加強總結(jié)，做好經(jīng)驗反饋，為2024年的質(zhì)量文化建設(shè)工作提供正向輸入。
三是要加快質(zhì)量文化與質(zhì)量體系的深度融合，形成質(zhì)量文化與質(zhì)量行為的自覺統(tǒng)一，推進公司質(zhì)量文化建設(shè)從制度層向行為層和精神層轉(zhuǎn)移。
會上，質(zhì)量體系管理辦公室針對2023年質(zhì)量文化建設(shè)工作開展情況作了簡要總結(jié)，并對公司2024年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案進行了解讀，明確了完善體制機制建設(shè)、推行精益質(zhì)量管理、構(gòu)建全流程質(zhì)量風(fēng)險防控體系等8個維度工作重點。
水電分廠、線圈分廠、成品分廠、智能制造工藝部、產(chǎn)品設(shè)計部等5個部門，就如何執(zhí)行好2024年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案進行交流。
會議強調(diào)，2024年是公司深化質(zhì)量文化建設(shè)的關(guān)鍵之年。各級黨組織書記及班子成員要清醒認識到“黨管質(zhì)量”這一基本遵循，強化“黨政領(lǐng)導(dǎo)是本單位質(zhì)量文化建設(shè)的第一責(zé)任人”意識。各直屬單位要在高標準完成2024年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案的工作分解和落實基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門工作實際廣泛開展特色文化實踐活動，培育人人爭當工匠、爭創(chuàng)精品的質(zhì)量文化氛圍，助力公司在建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)的新賽道上跑出加速度。
拼閥網(wǎng)編輯：小韋
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