近日，杭州鋼鐵集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布了2023年工資總額信息披露情況，具體如下——

2023年，杭鋼集團(tuán)職工工資總額173052.95萬元，職工平均工資17.59萬元/人。

以下是筆者查閱的杭鋼集團(tuán)2022年工資總額信息披露情況：

2022年，職工工資總額173191.17萬元，職工平均工資17.25 萬元/人。

以上對比可見，雖然職工工資總額減少了約138.22萬元，但值得注意的是，職工平均工資從2022年的17.25萬元/人提升到了2023年的17.59萬元/人，增加了3400元。這一變化或反映了杭鋼集團(tuán)在優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、提高職工待遇方面的努力和成效。

2023年杭鋼集團(tuán)全年實現(xiàn)營業(yè)收入2611.18億元，利潤20.51億元。2023年也是杭鋼集團(tuán)非凡的一年，連續(xù)兩年躋身世界500強、重大項目布局取得突破性進(jìn)展、鋼鐵智造提檔升級邁出新步伐、節(jié)能環(huán)保加速布局新賽道......彰顯了企業(yè)的綜合實力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

圖片來源網(wǎng)絡(luò) 僅用于示意

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1957年，由浙江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會持股90%、浙江省財務(wù)開發(fā)有限責(zé)任公司持股10%。擁有全資及控股一級企業(yè)36家，其中控股上市公司2家，分別為杭鋼股份和菲達(dá)環(huán)保。截至2023年底，杭鋼集團(tuán)資產(chǎn)總額為1086.20億元，擁有職工1.13萬人。

作為行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，杭鋼集團(tuán)在職工待遇、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保等方面的積極舉措也為其他企業(yè)樹立了榜樣，推動整個行業(yè)的健康發(fā)展。

拼閥網(wǎng)編輯：梅子
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